Mission Matters schrijft met regelmaat blogs en artikelen voor haar relaties.
Wij willen hiermee informeren, motiveren en verbinden. De thema’s zijn divers en geschreven vanuit de invalshoeken die Mission Matters typeren: pragmatisch, betrokken en geïnspireerd. Wij gaan er graag met u over in gesprek.
Personeel is niet te vinden! Cees is vestigingsdirecteur van een technisch bedrijf. Hij baalt van zijn hoger management omdat zijn budgetten niet realistisch zijn. In een gesprek klaagt hij tegen mij ook over de recruiters. “Ze leveren te weinig en geen goede kandidaten, waardoor ik mijn budgetten nooit ga halen! “Kwestie van oorzaak en gevolg. Toch? Dit blog onderzoeken we zijn belemmerende overtuiging.
Ik heb er weer een certificaat bij: ik ben opgeleid tot systemisch organisatiebegeleider. Maar man, man, wat een worsteling deze opleiding. Ik neem jullie mee in mijn leerproces.
Dit blog is een pleidooi om aan de hand van de seizoenen bedrijven, zakelijke dienstverleners in het bijzonder, meer in te richten en te managen op de invloed van de natuur ten behoeve van welzijn en prestaties.
Woorden kunnen pijn doen. Woorden kunnen verbinden. Ik dacht even uit de losse pols een facebook update te plaatsen. maar niet zonder gevolgen, bleek later.
Ik denk dat de grootste wens van managers is dat ieder teamlid gemotiveerd in deze wedstrijd zit. Maar hoe krijg je van een plan, een winnend team dat goed samenwerkt om doelen te bereiken? Lig jij hier ook wakker van, of ben je hier over aan het puzzelen? lees dan het blog over teams en hun motivatie.
Reflecteren op jezelf, je gedrag en gedachten begrijpen, is het vergroten van zelfinzicht. En zoals Covey ooit schreef: jij bent de enige waar je werkelijk invloed op hebt. Kan je reflecteren leren?