Dit blog is geschreven tijdens de corona pandemie. We bespreken over de kenmerken van deze situatie en de leiderschapsoplossingen die nodig zijn.
blogs
Mission Matters schrijft met regelmaat blogs en artikelen voor haar relaties.
Wij willen hiermee informeren, motiveren en verbinden. De thema’s zijn divers en geschreven vanuit de invalshoeken die Mission Matters typeren: pragmatisch, betrokken en geïnspireerd. Wij gaan er graag met u over in gesprek.
Organiseer je voor mij een teamdag?
Van geinig personeelsuitje tot werkelijk een duurzame beweging in het team in gang brengen. Winning Teams ontstaan niet, die maak je als leider.
Hoe wordt je een goede manager?
Was het maar zo dat met het magische woord ‘manager’ op je visitekaartje je ook direct vaardig bent. Iedere leidinggevende heeft een eigen team, een eigen aanpak en verhaal en een unieke achtergrond. Hoe wordt je een goede manager met relevant vakmanschap? Hoe kom jij in beweging?
Moed voor managers
Dit korte blog gaat over moed. Je kunt snappen wat moed inhoudt en het daarbij laten. Om principes in de praktijk te brengen, is moed nodig. Het gaat om nieuwe overtuigingen en nieuwe uitgangspunten. Dat is voor veel managers lastige materie…
Als je enige gereedschap een hamer is, ziet elk probleem eruit als een spijker
De kracht van diversiteit in probleemoplossingen. Abraham Maslow’s wijsheid door de ogen van een startende technische manager.
Managers making waves, interview met Angelique Schrama
Stephen R. Covey stelt ons in staat om onszelf in relatie tot anderen te onderzoeken. Mission Matters is geïnspireerd door de principes van Covey in de programma’s voor leidinggevenden en managers. Een interview met Angelique Schrama over de praktijk.