Mission Matters schrijft met regelmaat blogs en artikelen voor haar relaties.
Wij willen hiermee informeren, motiveren en verbinden. De thema’s zijn divers en geschreven vanuit de invalshoeken die Mission Matters typeren: pragmatisch, betrokken en geïnspireerd. Wij gaan er graag met u over in gesprek.
Groei is een belangrijk bedrijfsthema. Voor bedrijven is geld verdienen noodzaak voor continuering. Voor aandeelhouders die slechts financieel verbonden zijn aan een organisatie is geld verdienen zelfs het doel. Bij corporate organisaties worden daarom financiële plannen vaak naar boven aangepast....
Deze opleiding is bedoeld voor mensen die te maken hebben met organisatieveranderingen en ontwikkelprocessen van mensen. Relevante vakkennis dus, ten behoeve van mijn vakmanschap en meesterschap. Wat een worsteling deze opleiding. Ik neem jullie mee in mijn...
Februari 2022, de kop is van het jaar af. Het voorjaar staat bijna voor de deur, maar is er nog niet. Het is wel weer de tijd om na te denken over nieuwe kansen en gewenste ontwikkelingen. Wij zijn als mensen biologische wezens, en meegaan met de seizoenen van de natuur heeft mij persoonlijk meer...
Mijn vriendin, intervisiegenoot en coach, belde dat een facebook update van mij, in haar ogen, verdeeldheid zaaide. Of ik me er bewust van was? Ja inderdaad, wellicht raad je het al, het ging over vaccineren. Behalve mijn eigen overtuiging te verkondigen, plaatste ik ook de overtuiging van...
Hoe werkt motivatie in teams? "Waar lig je 's nachts wakker van? vraag ik dan de managers die ik coach. "Mijn mensen willen niet, ze hebben weinig motivatie om met de voorgestelde veranderingen, zoals onze software implementaties, aan de slag te gaan. Sterker nog, ik merk alleen maar weerstand"...
Hoe leer je reflecteren? Waarom wil je leren reflecteren en waar start je met zelfonderzoek? Jezelf begrijpen is een vorm van volwassenheid. Niet primair reageren, maar de tijd nemen tussen stimulus en respons. Weten waardoor iemand jou kan raken, of wat jouw gedrag bij een ander teweeg kan...