1. Home
  2. |
  3. Blog
  4. |
  5. Een verleidelijk aanbod

Een verleidelijk aanbod

door | 8 augustus 2024

We leven in een wereld vol verleidingen. Ook ondernemers en directeuren hebben hiermee te maken en moeten hierin beslissingen nemen. Een kort blog over een economisch aantrekkelijk aanbod.
de verleiding is groot

Gaan voor de goede zaak is echt nog niet eenvoudig.

Onlangs kreeg ik als ondernemer een fantastisch aanbod: voor slechts 300 euro kon ik twee weken adverteren op ‘De Zuurstok’ langs de A12. Stel je voor, het Mission Matters-logo groot weergegeven voor zo’n 600.000 passanten per week. Zou ik terugbellen om deze unieke kans te grijpen? Het zou een geweldige manier zijn om onze naamsbekendheid en omzet te vergroten. De kosten zijn laag, en het lijkt een makkelijke investering. Dus, wil ik deze advertentie?

Alles in mij roept: Ja, doen! Je trekt nieuwe klanten aan, versterkt je merk en het is betaalbaar. Ondanks het aantrekkelijke aanbod besloot ik toch om anders na te denken over deze beslissing.

Uitzoomen naar het groter geheel

Daarop besloot ik uit te zoomen. Ik stelde mezelf de vraag: wat vind ik eigenlijk van die reclamezuilen langs de snelweg? Mijn antwoord was duidelijk: ze dragen niet bij aan de verkeersveiligheid. Integendeel, ik vind ze afleidend en soms zelfs verblindend. Op welke plek staat de zuurstok precies? Het staat op een cruciaal weefpunt: het Prins Clausplein, waar bestuurders extra alert moeten zijn en waar het, helaas, ook vaak misgaat.

Door deze bredere blik besefte ik dat het niet alleen om Mission Matters gaat, maar ook om de impact van een reclamezuil op de verkeersveiligheid.

Dit mini-uitzoomen leidde direct tot een duidelijke weerstand in mij. Nee, dit aanbod sla ik af. Voor eigen gewin kan ik hier niet achter staan, hoe verleidelijk het ook is. Met deze keuze nam ik ook verantwoordelijkheid voor het grotere geheel. Het voelde goed om op deze manier te beslissen, en deze argumenten kon ik ook uitleggen aan de verkoper van de advertentieruimte.

Hoe denk jij hierover? Hoe ver ga jij voor een ‘goede zaak’? En waar trek je de grens?

MENSEN TRANSFORMEREN ORGANISATIES

Meer informatie over onze diensten transitie, ontwikkeling of coaching? We plannen graag een afspraak.

Social Media

Wij posten met regelmaat updates en artikelen op social media kanalen. Wil je ons volgen?

Meer blogs

Belemmerende gedachten: mijn uitdaging als teamcoach

Belemmerende gedachten: mijn uitdaging als teamcoach

Nieuwe team opdrachten. Gaaf, maar ook kramp in mijn schouders, ik ga driftig op zoek in mijn boeken naar methodieken en ik begin te dromen ’s nachts. Wat is er aan de hand? Dit heb ik toch vaker gedaan? Ik ben imperfect! Een blog over ondermijnende gedachten.

Principes, moed en de kracht van een tweede volger

Principes, moed en de kracht van een tweede volger

#eloise is trending op social media. We spreken anno juni 2023. Waardoor? Eloise van Oranje stond letterlijk op voor haar principes op een overvol terras. Een andere dame ging haar echter voor. Een blog waarom een heldin een eenling nodig heeft om werkelijk impact te maken.

Van giftige stroming naar frisse bries: zo pak je een slechte organisatiecultuur aan

Van giftige stroming naar frisse bries: zo pak je een slechte organisatiecultuur aan

“Dat is gewoon hoe we het hier doen. Dat is onze cultuur.” Hoe vaak hebben we deze zin niet gehoord? Maar wat is het dat leidinggevenden werkelijk zoeken? “Wij hebben de sleutel in handen om samen met ons team vooruitgang te boeken. We ondervinden weinig weerstand bij veranderingen.” In dit blog willen we ingaan op wat er wel is, maar niet zichtbaar. Hoe kun je als leidinggevende jezelf inzetten om de verandering te zijn in de organisatiecultuur die je voor ogen hebt?