Mission Matters Leestips
Tijdens ons werk lezen wij veel, en wij stimuleren onze relaties om dit ook te doen. Er zijn al zoveel briljante ideeën en modellen op de wereld, we kunnen ze gaan toepassen en begrijpen.
Mission Matters werkbladen
Mission Matters Informatiebladen
Interessante Podcasts
De kunst van gedragsverandering in organisaties
Een podcast over gedragsverandering in organisaties. Elke aflevering hebben wij een een bijzondere expert te gast met inzichten om je verder te ontwikkelen in je werk. Wij hebben een fascinatie voor gedragsveranderingen in organisaties. Wij onderzoeken verschillende stromingen waarbij je gedragsveranderingen kan inzetten. Zoals systemische werken en denken, corporate antropologie en organisatie psychologie.
Systemische teamcoach
In de ‘Systemische Teamcoach’ onderzoekt Anne Jan de Witte de mogelijkheden van systemisch werk in teamcoaching. Hij interviewt ervaringsdeskundigen die met systemisch werk bedoeld of onbedoeld terecht zijn gekomen in de groepsdynamiek van teams. Tips uit de teampraktijk!
Disclaimer:
We hebben in onze werkbladen onze bronnen zo nauwkeurig mogelijk erkenning willen geven. Hebben we dit niet accuraat gedaan, wilt u ons hiervan dan op de hoogte brengen?
Interessante hyperlinks
Covey Blogs - 7 eigenschappen van effectief leiderschap
In dit blog is een kort interview met Angelique Schrama over haar motivatie om het bekendste boek van Covey te gebruiken voor een serie persoonlijke blogs. De blogs zijn er ook in opgenomen.
Wat zijn jouw sterktes? online vragenlijst
In de positieve psychologie is het uitgangspunt dat je actief versterkt van dat wat je goed kan. Als je dat meer gaat doen in alle aspecten van je leven verbetert je welzijn en geluksniveau.
Met deze (engelstalige) wetenschappelijke vragenlijst krijg je een indicatie van je sterktes:
https://www.viacharacter.org/survey/
The VIA Survey is the only free, scientific survey of character strengths in the world. Take this simple, 15 minute character test and discover your greatest strengths. Research shows that knowing and using your character strengths can help you:
- Increase happiness and well-being
- Find meaning and purpose
- Boost relationships
- Manage stress and health
- Accomplish goals
Management Modellen
Bron: Managementmodellensite
Managementmodellensite is een site van professionals voor professionals en van docenten voor studenten. Onze drive zit in het ontwikkelen van mensen en organisaties en modellen zijn daarbij een handig hulpmiddel. Of het nu gaat om een bondige uitleg van modellen, praktisch toepasbare tools en sjablonen of tips voor boeken en artikelen: managementmodellensite is dé site voor praktisch toepasbare informatie over modellen.
E-book: 10-sleutels tot een goed gesprek
Jacqueline van ’t Spijker laat in haar verhalen zien waarom sommige gesprekken vastlopen, en geeft tips hoe je die ‘vastlopers’ weer vlot trekt. Haar inspiratiebron zijn de deelnemers van haar trainingen en coachees, en hun werksituaties waar zij vragen over hebben.
Inhoud
- Volg je hart, want dat klopt
- Zo kun je een blinde vlek zichtbaar maken
- Ze krijg je de ander in de luisterstand
- Drie vragen waarmee je verwachtingen wél scherp stelt
- Als je maar niet over Ajax praat
- 7 tips voor een vlot gesprek met een stil type
- 7 tips als jij een stil type bent, en je gaat in gesprek met een vlotte prater
- Zo zorg je dat doorvragen geen doorzagen wordt
- Zo kun je doorpakken als het emotioneel wordt
- Het gebeurt in de stilte
Uitleg Contactmodel
Basisles lemniscaat en contact, uitleg model en drie observatievragen door Jacqueline van ’t Spijker. Een van de samenwerkende partners van Mission Matters.
Trello - Getting Things Done
Bron Trello:
Een Trellobord zijn kolommen die je kan vullenmet kaarten (taken, to do’s) die door jou en je team worden gebruikt. Het is nog veel meer dan dat. Trello beschikt over alle hulpmiddelen om projecten van elke omvang te organiseren. Open een kaart en je kunt commentaar toevoegen, bestandsbijlages uploaden, checklists aanmaken, labels toevoegen, eigenaarschap vastleggen, verloopdatums toevoegen en meer.
Disclaimer:
We hebben in onze werkbladen onze bronnen zo nauwkeurig mogelijk erkenning willen geven. Hebben we dit niet accuraat gedaan, wilt u ons hiervan dan op de hoogte brengen?