Angelique over het interview met Mieke Maat: "In de voorbespreking vroeg ze of ik vaak stress en burn-out tegenkom bij mijn management coachees. Het antwoord daarop was zowel nee, als ja. Nee, als het gaat om mijn klanten en burn-out. Ik ben als coach gericht op het ontwikkelen van managers. Als...
zoekresultaten
Visie op mensen als succesfactor voor organisaties
Onze visie op mensen als succesfactor voor organisatiesMensen zijn dé succesfactor voor organisaties Mission Matters houdt van organisaties. Ze hebben een significante rol in de maatschappij en ze zijn belangrijk voor mensen. We vinden het aan onszelf verplicht om verder te...
Leestips
Mission Matters Leestips Er zijn zoveel briljante ideeën en modellen op de wereld, maar het lastige is vinden, begrijpen en toepassen. Wat we interessant vinden verzamelen we thematisch in informatiebladen of via de hyperlinks. De werkbladen zijn te gebruiken tijdens coaching of in...
Organiseer je voor mij een teamdag?
"Kan je voor onze medewerkers een personeelsdag organiseren, maar wel 1 met inhoud? Graag iets met Covey, want daar blog je altijd zo leuk over." 4 Jaar geleden kreeg ik deze vraag van een opdrachtgever. Samen met Wilma van Tuyl hebben we er een hele gave...
Moed voor managers
Dit deel is het vervolg op het blog ‘Managers making waves’ met Stephen R. Covey: van ‘ik’ naar de ander. Dit korte blog gaat over moed. Je kunt snappen wat moed inhoudt en het daarbij laten. Om principes in de praktijk te brengen, is moed nodig. Het gaat om nieuwe overtuigingen en nieuwe...
Als je enige gereedschap een hamer is, ziet elk probleem eruit als een spijker
"Als je alleen een hamer hebt, ben je geneigd ieder probleem als een spijker te zien." Het is een bekende uitspraak die ik regelmatig gebruik, en wordt toegeschreven aan de Amerikaanse Psycholoog en behaviorist Abraham Maslow . Dit krachtige citaat benadrukt het belang van diversiteit in onze...