Organisatie in transitie
Van succesvolle samenwerking tot tevreden klanten
- Home
- |
- Transitie
ORGANISATIES TRANSFORMEREN
Organisaties transformeren doe je zelf
Wij bieden transitieprogramma’s voor organisaties en teams. Een transitie is een concrete, structurele verandering. Het resultaat van op elkaar inwerkende en elkaar versterkende ontwikkelingen. Hierdoor transformeert de organisatie en blijft ze relevant voor klanten en aantrekkelijk voor werknemers.
Onze programma’s zijn ontworpen vanuit een bewegingsbehoefte. Het kan zijn dat de organisatie of een team ergens vanaf wil gaan, of ergens naar toe. Het doel is helder, de aanpak strak en de inhoudelijke actie altijd maatwerk. Een mix van bedrijfsmatig inzicht, mensgericht begeleiden en ontwikkelen. Wij geloven niet in Grote Reorganisaties maar wel in stapsgewijze transitie. Ons uitgangspunt is versterken wat goed gaat, en wat beter kan dan ook beter doen. De programma’s hebben een doorlooptijd van circa 1 jaar: extensief qua inzet, effectief op duurzaam resultaat.
ONZE TRANSITIEPROGRAMMA’S
Innovatie op de agenda houden
Innovatie biedt grenzeloze mogelijkheden en maakt ongekende krachten los bij organisaties. Mission Matters wil organisatieverbetering een plek geven in de dagelijkse agenda van leidinggevenden en hun teams. Dat is werkelijke transitie.
Onze programma’s zijn in huis georganiseerd, maatwerk en extensief, waardoor de teams werkelijk in beweging komen.
Transitie in Teams
In een performing team hebben medewerkers de ruimte en werken ze creatief samen vanuit ieders talent en eigenheid. Dit team vertrouwt elkaar, voert constructieve dialogen en neemt ieder zijn eigenaarschap. Als team werken ze effectief aan resultaten, uitgevoerd door mensen met relevant vakmanschap en de juiste (digitale) middelen. Het team functioneert goed binnen de organisatie. Wij begeleiden teams naar hun ideaal.
Transitie met Directie
Dit programma is voor directeuren die de ambitie hebben om de onderneming een fundamentele stap voorwaarts te zetten en die tijd willen besteden met elkaar. Wil je als organisatie echt veranderen dan geef je het directieteam prioriteit tijdens werktijd maar niet op het werk. Wij begeleiden de directie om als team te groeien en met elkaar de koers te bepalen door zelf stappen te zetten.
Transitie in Cultuur
Dit transitieprogramma is voor organisaties die meer adaptief willen worden. Cultuurtransitie is een van de meest uitdagende onderdelen van een organisatie. Hoe state-of-the-art je product of hoe briljant je strategieën ook zijn, het zijn mensen die een organisatie tot een succes maken. Als directie ben je rolmodel in deze transitie.
ONZE REFERENTIES
Jouw missie in de nieuwe realiteit
Mission Matters kijkt in het licht van nieuwe mogelijkheden naar jouw (bedrijfs)situatie, talenten, drive en ambities. We verbinden jouw missie met de kansen van nu en morgen. Zo krijg je zicht op een ontwikkelpad: de basis voor een succesroute op maat. Wij doen dit al decennia voor bedrijven, ondernemers, teams en professionals. Wij werken aan organisatieontwikkeling door persoonlijke ontwikkeling.
In 2017 heeft Angelique een opdracht uitgevoerd binnen mijn team. Heb zowel op locatie als op afstand prettig met Angelique kunnen communiceren, zodat we een passend traject op hebben kunnen zetten om de gedefinieerde uitdagingen succesvol aan te gaan. Bedankt voor je hulp, inzicht en betrokkenheid gedurende het traject!
Angelique Schrama heeft het Instituut voor Interventiekunde geadviseerd in een fase van groei waarin we zelf soms de bomen door het bos niet meer zagen. Angelique kan goed helpen gedachten en ideeën te structureren en is snel en doeltreffend. Na een aantal sessies zijn we goed op weg. We hebben met name profijt van haar advisering op het gebied van sales. Daarmee hebben we de investering door Angelique ruimschoots terugverdiend.…