MENSEN
TRANSFORMEREN
ORGANISATIES
01 WAT WE DOEN
Succesvol werken aan plezier in bedrijven
Organisaties zijn een plek waar….
Waar je zakelijk succes creëert met jouw mensen.
Klanten de diensten krijgen die aansluiten op hun verlangens.
Ambitie gekoppeld is aan talenten en potentie van mensen.
Medewerkers de goede werkzaamheden goed doen, samen en zonder gedoe.
Ideeën ontstaan met de juiste middelen.
Waar directeuren, managers en leidinggevenden dit leuke bedrijf zelf krachtig leiden,
en je succesvol werkt aan plezier in het bedrijf.
02 MANAGERS MAKING WAVES
Leidinggevenden maken impact op mensen in hun organisatie
Bedrijven zijn leuk als de medewerkers met plezier naar hun werk gaan en de juiste activiteiten voor de organisatie doen.
Wij geloven dat er in moderne bedrijven 6 essentiële menselijke succesfactoren nodig zijn: moed, motivatie, mens mogen zijn, samenwerking, creativiteit en relevant vakmanschap.
Bedrijven hebben een missie, een bronbestemming. Om deze organisatiedroom te realiseren heeft een organisatie behoefte aan een cultuur die motiveert, een structuur die ondersteunt en leiders die op koers blijven. We bieden managers inzicht in de diverse bedrijfskundige en menselijke aspecten voor het succesvol leiden van teams.
Als leiders authentiek leiden, de teamleden zich verbinden en iedereen effectief bijdraagt aan de missie en strategie, dan ontstaat er een golf van plezier in bedrijven. Dat is wat wij noemen Managers Making Waves.
03 WIE WIJ ZIJN
Samen op zoek naar mogelijkheden
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de harde en zachte kant van de organisatie.
Thuiswerken, schaarste op de arbeidsmarkt, digitale disruptie in de keten, agile werken, ultieme klant betrokkenheid, nieuwe manieren voor klanten om te kopen, generatie vraagstukken, diversiteit op de werkvloer, etcetera.
Kijk jij naar deze ontwikkelingen als bedreiging of zie je de mogelijkheden? Mission Matters helpt technische bedrijven en hun medewerkers duurzaam succesvol te zijn, door met jouw eigen mensen de juiste stappen te zetten in een veranderende omgeving.
De route naar succes wordt bepaald door de missie van de organisatie, jouw verlangen en bovenal door wie je bent en wat je kunt om deze verandering te leiden.
Dit doen we al 20 jaar.
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de harde en zachte kant van de organisatie.
04 WAT ANDEREN ZEGGEN
Reacties van onze klanten
Wij zijn een businesspartner voor bedrijven en personen die echt een sprong willen maken. Vanuit die drive bouwen we aan resultaat.
Voor wie wij werken? Onze referenties zijn technische dienstverleners.
05 INSPIRATIE EN INFORMATIE
Blogs
Bonus demotiveert managers en directeuren
Voor schaarse functies en functies met veel verantwoordelijkheid voor de organisatie worden succesvolle mensen verleidt met bonussen en incentives. Daniel (Dan) H. Pink is schrijver van een aantal provocerende sociaal...
Bestudeer de manager in zijn natuurlijke habitat
Iedereen is onderdeel van systemen Ieder mens is al voor zijn geboorte een onderdeel of lid van een systeem. Het eerste systeem heet namelijk familie, daar heb je geen keus in, daar hoor je bij. Later in je leven kies je meer,...
Vertrouwen komt voor wantrouwen
Een blog over wantrouwen, vertrouwen en verantwoording nemen. In mijn zoektocht naar dit maatschappelijke- en leiderschapsthema, kom ik erachter dat het grote begrippen zijn. Wantrouwen en vertrouwen zijn elkaars tegenpolen,...