MENSEN
TRANSFORMEREN
ORGANISATIES
Coaching voor directeuren, managers en HR
01 WAT WE DOEN
Hoe creëer je meer zakelijk succes met jouw mensen?
Organisaties zijn een plek waar….
Ambitie gekoppeld is aan talenten en potentie van mensen.
Medewerkers de goede werkzaamheden goed doen, samen en zonder gedoe.
Ze met de juiste middelen nieuwe ideeën laten ontstaan,
waardoor klanten de diensten krijgen die aansluiten op hun behoeften.
Mission Matters biedt coaching aan voor directeuren, managers en leidinggevenden om deze plek zelf te creëren.
Transitie
Programma’s voor organisaties en teams met ambitie. Een transitie is een concrete, structurele organisatieverandering. Het resultaat van ontwikkelingen die op elkaar inwerken en elkaar versterken. Hierdoor blijft de organisatie relevant.
ontwikkeling
Door medewerkers langs 6 menselijke succesfactoren te ontwikkelen transformeren ze jouw organisatie. Onze teamprogramma’s zijn extensief in een doorlooptijd van enkele maanden. Het geleerde wordt concreet in de praktijk ervaren en op gereflecteerd.
Coaching
Wij begeleiden directeuren, managers en leidinggevenden individueel en transformeren daardoor indirect organisaties om succesvol te zijn in een veranderende omgeving. Mission Matters ondersteunt persoonlijke ontwikkeling in een zakelijke context.
02 MANAGERS MAKING WAVES
Leidinggevenden maken impact op mensen in hun organisatie
Organisaties hebben een missie, een bronbestemming. Om deze organisatiedroom te realiseren heeft een organisatie behoefte aan een cultuur die motiverend is, een structuur die ondersteunend is en leiders die sturing geven aan de koers, en bijsturen waar nodig.
Wij geloven dat er in moderne bedrijven 6 essentiële menselijke succesfactoren nodig zijn: moed, motivatie, mens mogen zijn, samenwerking, creativiteit en relevant vakmanschap.
Als managers zichzelf ontdekken, contact maken met wie ze mogen zijn, ze zich vanuit zichzelf kunnen verbinden met hun teamleden, dan ontstaat er een golf van verandering in bedrijven. Bedrijven kunnen weer leuk worden waardoor de medewerkers met plezier naar hun werk gaan.
Met het besef dat managen een complex vak is, bieden we managers inzicht in de diverse bedrijfskundige aspecten voor het succesvol leiden van teams.
03 WIE WIJ ZIJN
Samen op zoek naar mogelijkheden
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de harde en zachte kant van de organisatie.
Digitale disruptie in de keten en het ecosysteem, agile werken, ultieme customer engagement, nieuwe manieren voor klanten om te kopen, thuiswerken, etcetera.
Kijk jij naar deze ontwikkelingen als bedreiging of zie je de mogelijkheden? Wij helpen bedrijven en mensen duurzaam succesvol te zijn, de juiste stappen te zetten in een veranderende omgeving.
De route naar succes wordt bepaald door de missie van de organisatie, jouw missie en bovenal door wie je bent en wat je kunt.
Dit doen we al bijna 20 jaar.
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de harde en zachte kant van de organisatie.
04 WAT ANDEREN ZEGGEN
Reacties van onze klanten
Wij zijn een businesspartner voor bedrijven en personen die echt een sprong willen maken. Vanuit die drive bouwen we aan resultaat.
Voor wie wij werken? Onze referenties zijn technische dienstverleners.
05 INSPIRATIE EN INFORMATIE
Blogs
Woorden kunnen pijn doen en verbinden
Woorden kunnen pijn doen. Woorden kunnen verbinden. Ik dacht even uit de losse pols een facebook update te plaatsen. maar niet zonder gevolgen, bleek later.
Hoe leer je reflecteren? Gebruik lijf, hart en hoofd.
Reflecteren op jezelf, je gedrag en gedachten begrijpen, is het vergroten van zelfinzicht. En zoals Covey ooit schreef: jij bent de enige waar je werkelijk invloed op hebt. Kan je reflecteren leren?
Je bent genoeg
Er zijn gedichten die soms zo treffende weten te verwoorden waar coaching bij Mission Matters over gaat. In dit blog vind je er zo een. Het gedicht is van Niels Zwakhals. Het geeft ook mijn eigen ontwikkeling weer, ik heb er niets aan toe te voegen.