MENSEN
TRANSFORMEREN
ORGANISATIES
01 WAT WE DOEN
Succesvol werken met plezier
Stel je een organisatie voor waar zakelijk succes moeiteloos samengaat met werkplezier. Waar mensen hun werk niet alleen doen omdat het moet, maar omdat het klopt. Omdat hun talenten er toe doen. Omdat ze ertoe doen.
Wij zien dagelijks wat er gebeurt als mensen en organisaties elkaar écht versterken. Wanneer de cultuur helpend is, leiders met vertrouwen sturen, en medewerkers ruimte krijgen om te groeien.
Dan ontstaat er iets bijzonders: een organisatie die klopt, op elk niveau.
Bij Mission Matters begeleiden we leiders, HR-professionals en teams in technische- en ICT organisaties die voelen dat het anders mag. Organisaties waar ambitie volop aanwezig is, maar waar de uitvoering soms hapert.
Waar mensen hard werken, maar tegen grenzen aanlopen. Waar de energie niet altijd stroomt zoals zou moeten
en waar de wens groeit om daar verandering in te brengen.
Transitie
__________
Programma’s waar organisatie én mensen door gaan bewegen.
Resultaat doordat diverse activiteiten op elkaar inwerken en elkaar versterken waardoor teams beter samenwerken.
Ontwikkeling
__________
Wij bieden programma’s voor het ontwikkelen van managers en medewerkers.
Langdurig resultaat doordat we het lerend vermogen vergroten en werken aan bewustzijn.
Programma’s waarbij diverse activiteiten op elkaar inwerken en elkaar versterken.
Coaching
__________
Individuele begeleiding voor technische leiders die écht willen groeien
en voor ambitieuze mensen die met vragen zitten.
02 MANAGERS MAKING WAVES
Leidinggevenden maken impact op mensen in hun organisatie
Een goed werkende organisatie is geen toeval. Het is het resultaat van bewuste keuzes, scherpe waarneming en het lef om eerlijk te kijken naar wat er speelt, juist onder de waterlijn.
Want natuurlijk draait het om omzet, deadlines en resultaten. Maar het draait net zo goed om mensen. Om hoe ze samenwerken, leidinggeven, beslissingen nemen, zich verbinden of juist terugtrekken. Als er iets schuurt in de organisatie, merk je dat vroeg of laat in de cijfers.
Wij noemen dat Managers Making Waves. Met een systemische en bedrijfsmatige blik kijken we naar de onderstroom van gedrag, cultuur en dynamiek in organisaties. Daar zit onze kracht. We helpen leiders professionals om weer helder te zien. Om verbanden te leggen tussen wat er gebeurt en waarom dat gebeurt. En om concrete stappen te zetten. Actie!
Wat dat precies inhoudt? Ontdek wat werken met ons oplevert.
03 WIE WIJ ZIJN
Samen op zoek naar mogelijkheden
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de taakgerichte en menselijke kant van de organisatie.
Wij weten hoe complex organisaties kunnen zijn. Zeker in technische sectoren, waar denken vaak belangrijker wordt gevonden dan voelen. En waar ‘het gesprek’ over samenwerken, cultuur of leiderschap vaak pas gevoerd wordt als het echt wringt.
Maar ik weet ook dat het anders kan. Sterker nog, het móet anders, als je wilt blijven bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
Onze trajecten zijn gericht op professionals die voelen dat het tijd is voor iets anders. Mensen die weten dat groei geen trucje is en die bereid zijn om zichzelf én hun organisatie onder de loep te nemen. Wij hebben het vermogen om complexe veranderingen simpel en haalbaar te maken.
Ik ben Angelique Schrama – ondernemer, coach en systemisch specialist. Als oprichter van Mission Matters begeleid ik meer dan 20 jaar technische organisaties in hun ontwikkel- en transitievraagstukken. Wat ik in deze jaren heb geleerd? Dat verandering pas echt werkt als organisaties ruimte maken voor de mens achter de professional.
Benieuwd wat deze aanpak voor jou kan betekenen? Laten we in gesprek gaan om de mogelijkheden te verkennen.
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de taakgerichte en menselijke kant van de organisatie.
04 WAT ANDEREN ZEGGEN
Reacties van onze klanten
-
Je bent leidinggevende en merkt dat je team niet optimaal functioneert ondanks ieders inzet.
-
Je werkt in HR en ziet talentvolle medewerkers afhaken of vastlopen.
-
Je voelt dat er ‘iets’ speelt in de samenwerking, maar krijgt er de vinger niet achter.
-
Je hebt als directie een grote verandering ingezet, maar merkt dat niet iedereen echt mee op pad is.
Wat je situatie ook is: wij helpen je om helderheid te brengen. Zodat jij en je mensen weer met energie, vertrouwen en richting verder kunnen.
Voor wie wij werken? Onze referenties zijn technische dienstverleners.
05 INSPIRATIE EN INFORMATIE
Blogs
Jouw Plek in het Systeem
We bewegen ons allemaal in verschillende systemen: familie, gezin, werk, relaties en vriendschappen. Soms voel je dat er iets schuurt, zonder precies te weten waarom. Wat is jouw plek, een leergroep om dit uit te zoeken.
Wijsheid. Wanneer het tijd is om los te laten
Wat doe je met een boekenkast vol boeken als je gaat verhuizen? Een blog over 21 jaar in een groot huis wonen en werken. Wat neem je dan nog mee als je kleiner gaat wonen en wat niet?
Verstoringen in de privé sfeer
In dit korte blog is een coachee aan het woord die veel meemaakte tijdens zijn coachtraject.