MENSEN
TRANSFORMEREN
ORGANISATIES
werk01 WAT WE DOEN
Succesvol werken aan meer plezier
Organisaties zijn een plek….
Waar zakelijk succes hand in hand gaat met de inzet van haar mensen,
zodat klanten precies de diensten krijgen die passen bij hun behoeften.
Waar medewerkers efficiënt samenwerken en met plezier hun werk doen,
omdat hun talenten en ambities volledig worden benut.
Hierdoor ontstaan nieuwe ideeën die de organisatie vooruit helpen.
Waar directeuren, managers en leidinggevenden vol vertrouwen de leiding nemen,
en iedereen met energie en voldoening bijdraagt
aan het succes van het bedrijf.
02 MANAGERS MAKING WAVES
Leidinggevenden maken impact op mensen in hun organisatie
Elke organisatie heeft een missie – een doel dat inspireert en richting geeft. Maar om die ambitie echt waar te maken, heb je meer nodig dan een goed plan. Het gaat om een cultuur die motiveert, een structuur die mensen laat excelleren, en leiders die niet alleen sturen, maar ook inspireren.
Wij helpen managers de verbinding te maken tussen bedrijfskundige uitdagingen en de menselijke kant van leiderschap. Want als leiders authentiek zijn en teams zich volledig betrokken voelen, gebeurt er iets bijzonders: bedrijven komen tot leven en werkplezier groeit exponentieel.
Wij noemen dat Managers Making Waves. Wat dat precies inhoudt? Laten we daarover eens verder praten.
03 WIE WIJ ZIJN
Samen op zoek naar mogelijkheden
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de harde en zachte kant van de organisatie.
Thuiswerken, schaarste op de arbeidsmarkt, digitale disruptie, klantverwachtingen die razendsnel veranderen, generatieverschillen en diversiteit op de werkvloer… Herken je deze ontwikkelingen als uitdagingen?
Bij Mission Matters geloven we dat elke verandering een kans is voor groei. Wij helpen technische bedrijven en hun medewerkers om duurzaam succesvol te zijn in deze nieuwe werkelijkheid. Wat is de sleutel? Het begint niet alleen met een strategie, maar vooral met wie jij bent als leider en hoe de mensen en de teams zich blijvend ontwikkelen.
Wat maakt ons uniek? Al meer dan 20 jaar helpen we bedrijven om de juiste stappen te zetten – met als fundament de missie van de organisatie, jouw persoonlijke drijfveren en ons vermogen om complexe veranderingen simpel en haalbaar te maken.
Angelique Schrama, oprichter van Mission Matters, heeft een passie voor het begeleiden van leiders en teams in deze transitie. Wat zij in twee decennia heeft geleerd over succes en leiderschap? Dat deelt ze graag met je in een gesprek.
De vraag is: zie jij de mogelijkheden?
Mission Matters werkt vanuit de synergie tussen de harde en zachte kant van de organisatie.
04 WAT ANDEREN ZEGGEN
Reacties van onze klanten
Wij zijn een businesspartner voor bedrijven en personen die echt een sprong willen maken. Vanuit die drive bouwen we aan resultaat.
Voor wie wij werken? Onze referenties zijn technische dienstverleners.
05 INSPIRATIE EN INFORMATIE
Blogs
De economische verleidingen zijn (te) groot
Een bedrijf past zich aan de omgeving aan, pakt kansen en anticipeert op bedreigingen. Ik worstel steeds meer met de manier waarop sommige bedrijven winst maken. Een blog over het balanceren tussen winst en waarde creëren.
Een verleidelijk aanbod
We leven in een wereld vol verleidingen. Ook ondernemers en directeuren hebben hiermee te maken en moeten hierin beslissingen nemen. Een kort blog over een economisch aantrekkelijk aanbod.
Leiders, maak werk van persoonlijke vorming
In dit 2e blog in de reeks over het boek van Joep Dohmen ‘Iemand Zijn, Filosofie van persoonlijke vorming’, vertaal ik relevante stukken naar persoonlijke vorming binnen organisaties. Het is een long read. Ik onderzoek via de vormingstheorie, of dit in organisaties van nut kan zijn en of het bruikbaar is voor managers.